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2020年度郎溪县公开招聘中小学教师公告

来源:郎溪人社 时间:2020-06-08 作者:郎溪人社 浏览量:

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定,经县委编委批准,2020年我县面向社会公开招聘中小学教师72名,具体公告如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会,公开招聘;

2.坚持考试考察,择优聘用;

3.坚持统一组织,分工负责。

二、招聘岗位

(一)城区中小学37名:中小学语文12名、数学7名、英语4名、音乐2名、体育3名、美术3名、信息技术2名;初中物理1名、初中政治1名、初中历史1名、初中地理1名。

(二)乡镇中小学31名:中小学语文10名、数学7名、英语4名、音乐2名、体育3名、美术3名、信息技术2名。

(三)城区特殊教育4名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有符合岗位要求的学历与相应的教师资格(应届毕业生有另行规定的除外);

(四)身心健康,能适应岗位要求(试用期内须能承担标准工作量,若不能承担标准工作量的则不予聘用或延长试用期6个月);

(五)35周岁以下指1984年6月17日以后出生;30周岁以下指1989年6月17日以后出生。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件(具体条件见《2020年度郎溪县公开招聘中小学教师岗位一览表》附件1)。

(七)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的,以及法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)信息发布

本次招聘公告及拟聘人员公告通过:

郎溪县人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告栏;

郎溪县人民政府(教体)( http://www.ahlx.gov.cn/)→政务公开→公开目录→县教体局(公开目录)→机构设置(教师招选聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code

郎溪县人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)-政务公开-人事信息(公务员招录及事业单位招聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/1/14020000/page_1.html#code发布。

其他与招聘工作有关信息将陆续在:

郎溪县人民政府(教体)(http://www.ahlx.gov.cn/)→政务公开→公开目录→县教体局(公开目录)→机构设置(教师招选聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/2/13040000/page_1.html#code郎溪县人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)-政务公开-人事信息(公务员招录及事业单位招聘)http://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/showList/1/14020000/page_1.html#code发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间2020年6月17日6月23日(上午:8:00-11:00,下午2:30-5:00,周六、周日正常报名)。

2.报名地点:郎溪县特殊教育学校(地址:郎溪县建平镇钟桥河路1号)。

3.报名方式:报名采取现场集中统一报名方式,并进行资格初审。

4.报名注意事项

(1)报名时须如实填写《2020年度郎溪县公开招聘中小学教师报名资格审查表》(见附件2,请用A4纸打印),要求在考生诚信承诺意见栏签字承诺,资格审查表上共粘贴3张近期一寸免冠照片。

(2)本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件。

全日制应届毕业生尚未取得学历证书的须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表和学生证原件及复印件,在2020年8月31日前必须提供学历证书,如不能提供,取消其聘用资格。国家统一招生的普通高校2020届毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以依据人社部发[2020]24号文件,先上岗、再考证。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。经考试聘用后按规定实行1年试用期,在试用期内未取得教师资格证的,依法解除聘用合同;非全日制学历教育毕业生必须提供毕业证书和相应教师资格证书。

(3)服务基层项目人员,按规定执行加分政策。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶人员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。 上述人员于报名时提供证明和加分申请材料,报名结束后不再受理。对经审核符合加分条件的人员,在网站上向社会公示3天,经公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分(为折算前)。

(4)在编正式工作人员,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(5)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用。

5.资格审查:资格审查合格,发放准考证(7月16日7

月17日携报考人员身份证到教体局人事科领取准考证),报考人员凭准考证、身份证进入考场参加考试。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试、聘用等资格。报名工作结束后,报名时间内要求考生提供的证明材料不再受理。

6.其他

(1)每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例一般要求达到3:1及以上,不足3:1的取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员,可于2020年6月24日下午3:00前到县教体局人事科改报其他符合条件的岗位或办理退考手续,逾期未办的视作弃权处理。

(2)农村特困和城市低保家庭人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续,报名时需提供以下证明材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,由其家庭所在地的县(区)民政部门出具享受最低生活保障证明和考生家庭低保证、户口簿原件、复印件;农村特困家庭的报考人员,由其家庭所在地的县(区)相关部门出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡、户口簿原件、复印件。

(三)笔试

1.笔试内容

笔试内容为《教育综合知识》(50分)和《学科专业知识》(100分),满分为150分。

教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况,学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2020年7月18日上午8:30-11:00

笔试地点:郎溪县第四小学

3.笔试成绩计算

笔试科目满分150分,其中《教育综合知识》满分为50分 、

《学科专业知识》满分为100分 。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”加分)。《教育综合知识》和《学科专业知识》两科笔试成绩总分需达到70分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

本次考试不指定考试辅导用书,主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

根据岗位招聘计划数,对笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生,在同岗位人员中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定,岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定参加专业测试的人员名单,若最后一名有2人及以上笔试成绩相同,则并列进入专业测试。出现人选缺额的,笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

(四)专业测试

专业测试满分为100分,采取试讲的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为65分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时,考生专业测试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检。

专业测试有关具体事项届时另行公告。

专业测试工作结束后,根据报考人员的总成绩(笔试合成成绩÷1.5×60%+专业测试成绩×40%,在统计过程中均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入),按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中学科专业知识成绩为依据,从高分到低分确定)。

(五)体检与考察

按拟聘用岗位数从高分到低分依次等额确定参加体检人员,统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付,体检时间另行通知。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单在相关网站上公示一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

县教体局按照相同岗位考生的总成绩从高分到低分先后顺序选择岗位的方式来确定聘用人员具体任教学校(规定时间内不选择岗位视为放弃)。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用;试用期内若不能承担标准工作量的则不予聘用或延长试用期6个月

五、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范招聘工作程序,参与招聘工作的人员,应严格遵守招聘工作纪律和保密规定,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

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