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身为人力资源部的一员,我不得不深刻自我反省,为什么她会有如此境遇。不得不说,可能再也没有一个管理部门如人力资源部那样令人
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移动互联网正在重新塑造新的商业模式,要求企业的组织架构以及管理理念都要做出相应的变化,特别是领导力要求的变化。现在是一个
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