人事专员

招聘人数：2人 年龄要求：45岁以下 性别要求：女 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;　　
4.负责考勤及工资绩效的核算;
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
11.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
12.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
13.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;