1、负责员工的招聘、入职、培训等手续,建立人事档案及签订劳动合同;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
3、负责员工社会保险、员工福利等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
4、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
5、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动;
7、组织、安排公司会议做好会议记录,整理会议纪要;
8、组织、安排好会议并做好会议记录,整理会议纪要;
9、负责固定资产的盘查与维护;
10、完成上级领导交办的其他任务。
联系电话:13588857322,王经理。
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