岗位职责:
1、负责人员的招聘,面试、复试工作
2、负责公司考勤、绩效考核及相关薪酬核算资料的统收集、整理及汇总;
3、薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;
4、负责社保福利等外勤事务工作;
5、办理并完善员工入职、转正、异动、离职等人事流程;
6、负责员工人事档案的建立、借阅与保管,主导员工劳动 合同的按时签订及保管,对到期合同的续签通知与签订
7、协助公司内部培训工作,组织员工活动;
工作任职要求:
1、男女不限,20-35周岁、大专及以上学历,工资4000 有人事相关工作经验者优先;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、工作踏实,细心认真,有较强的学习能力。
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