安徽动力源科技有限公司岗位招聘：
1、装配工 20人
薪资待遇：2500-3500
岗位描述：主要从事产品配件组装制作。
任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。
岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。
2、操作工 20人
薪资待遇：3000-4000
岗位描述：从事生产机械、机器、设备操作。
任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。
岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。
3、调试工 20人
薪资待遇：3000-4000
岗位描述：对公司产品进行性能测试，记录解决产品测试中的问题并及时做好反馈。
任职资格：初中以上学历，学习能力强，接触过或者对电子产品性能有一定了解，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。
岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。
4、物料工 5人
薪资待遇：3000-4000
岗位描述：负责仓库和生产线之间的物料运输和配送。
任职资格：初中以上学历，学习能力强，接触过或者对电子产品、行业有一定了解，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。
岗位晋升发展：仓管员、物料班长。
5、仓库管理员2人
薪资待遇：3000-5000
岗位描述：负责仓库=来料入库业务的办理、负责仓储日常物料管理、按照订单需求发料、负责紧急物料处理、负责库存日常的监控和反馈、负责产线不良物料更换、盘点的执行。
任职资格：高中以上学历，财务会计基础知识，行政管理，元器件基本知识、性能要熟悉，计算机基本操作。
岗位晋升发展：仓库组长。
6、工检10人
薪资待遇：3000-4000
岗位描述：根据检验规范做好相关巡检工作并反馈执行情况和质量问题，对发现的质量问题及时进行标识、反馈，以及时对问题产品进行处理。
任职资格：中专或以上学历（电子类或机电一体专业），具备一定的电子线路或机械类的专业知识，接受过产品知识培训，熟悉公司的质量控制程序，掌握相关的检验标准，经过岗位技能培训，具备较强的工作责任心和质量意识。
岗位晋升发展：IPQC
7、首件工
薪资待遇：4000-5000
岗位描述：对该作业岗位环境影响因素及应急处理有详细的了解，对该作业岗位职业健康安全影响依规定作好工作防护，熟练掌握产品布线工艺规范及质量检验标准。指导新员工作业能力，协助产品线生产排线工作，满足生产线平衡，保障生产。针对装配异常问题，具备快速分析问题、解决问题能力。该工序作业完成后，做好自检。遵守劳动纪律，服从工作安排。按照该岗位标准动作作业，持续保证效率。保持工作场所的清洁、工具及物料的整齐摆放。
任职资格：高中以上学历，具备一定的电子线路或机械类的专业知识，能看懂电气原理图、接线示意图、作业指导书。
岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员
8、SMT操作工
薪资待遇：3000-4000
岗位描述：从事生产机械、机器、设备操作。
任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。
岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。
9、折弯工
薪资待遇：4000-5000
岗位描述：操作钣金折弯机
任职资格：有一年以上钣金折弯工作经验
岗位晋升发展：折弯技术员、折弯班长。
10、IE（工艺）技术员
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、辅助各产品工时的量测及制程改善。
2、负责跟踪流水线员工作业动作改善并指导产线标准作业动作。
3、配合工程师完成各班组人力评估与流程改善。
4、负责车间物料区域及物料转运路线规划。
5、配合工程师对生产设备需求进行规划。
6、负责各班组产能提升。
任职资格：大专科以上学历，了解工时量测、IE等基础知识，了解精益生产。
岗位晋升发展：工艺工程师、工艺科长
11、TE（测试）技术员
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、系统调试工艺文件和作业指导书的制定。
2、对不良品的维修分析。
3、协助完成新工艺的引进。
4、工装制作。
任职资格：专科以上学历、电子专业，责任心强工作细致严谨，一定的协调沟通能力。
岗位晋升发展：测试工程师、测试科长。
12、自动化技术员
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、负责机械设备电气设计工作；完成全套设备的电气设计；产品电气图纸（系统图、原理图、接线图）的设计。
2、编制自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善。
3、主导自动化设备的技术监督鉴定及设备定级和质量评定工作。
4、负责自动化设备的机械设计、组织自动化工程施工。
6、负责产品电气回路的器件选型、器件降额等设计计算工作；电气控制软件开发及调试，电气硬件的选型和电路图绘制。
7、电气设计相关文件的编制、修订并能承担部分专业知识的培训工作。
任职资格：专科及以上学历（电气自动化、自动控制等相关专业；），1年以上有关工厂自动化设备开发的工作经验，熟悉PLC；至少熟悉一种工控组态软件的开发，熟练使用solidworks和AutoCAD软件。
岗位晋升发展：自动化技术员、技术革新科长。
13、结构设计技术员
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、负责订单结构、工艺及电气部分的设计。
2、负责订单设计的优化。
3、负责产线订单的异常状况。
4、负责部分技术平台工作。
任职资格：机械设计相关专业，本科以上学历，年龄22到35岁；会CAD绘图、SolidWorks及Pro/E 三维绘图、结构设计能力；良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。
岗位晋升发展：结构工程师
14、电气技术员
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、器件选型、电气及工艺部分的设计。
2、负责订单生产异常状况。
3、协助本部门及其他部门。
4、资产管理。
任职资格：本科以上学历，电气相关专业及技能，22-35岁，精通产品各类电气设计软件（Protel99se， 电气Autocad，Solidworks 布线软件），责任心强，工作认真负责。有相关电源产品或电力产品电气设计经验。
岗位晋升发展：电气工程师
15、维修工程师
薪资待遇：3500-6000
岗位描述：
1、维修电路板，对电装车间，直流车间等测试发现的不良电路进行修复工作。
2、制程改善，维修过程中发现的制程问题，向前段反应问题，提高直通率。
3、服从管理，每日对于维修主管安排的维修计划任务要100%服从并及时解决即使投入工作状态。
4、分析工作，维修过程中发现的材料问题，设计问题，反应给维修工程师/维修主管，协助维修工程师/维修主管分析根本原因。
任职资格：专科以上学历，电力电子电子信息类相关专业，22-35岁，了解电子类产品维修基础知识，责任心强，工作认真负责。
岗位晋升发展：维修工程师
公司地址：郎溪经济开发区
联系电话： 0563-231686815695636199
