不管是大公司还是小公司，员工跟老板沟通都是不可缺少的。谈到和老板沟通，很多人有过这方面的经历，但也有人没有。不少人不敢与

2017-08-17

想要加薪？先扪心自问一下，你了解你的公司现状吗？你有加薪的底气吗？你做好和老板面谈的准备了吗？一、了解公司的经营状况与薪

2017-08-17

　尊敬的x总、x经理、x经理:　　时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，

2017-08-17

21.不要打断链条用一个日历纪录你每天的目标。把你每天完成了的事项划上一个大大的“Ｘ”，这个链条会一天天变长，不要让他断

2017-08-14

11.SUCCES从ChipHeath和DanHeath的书——《让创意更有粘性》当中，SUCCES就是一系列的特征让你

2017-08-14

1.最重要的事情在每天早上（或者是前一天晚上），重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要

2017-08-14

比起创意，要重视坚定的意见要使自己持有的意见足够坚定，就需要具备这一意见的逻辑推理能力。麦肯锡的顾问每天都会制作逻辑清晰

2017-08-11

培养思考无固定答案的习惯在中国和日本的考试制度中，学生非常习惯一个问题都有标准的固定答案，最在商业环境，应该培养自主思考

2017-08-11

记住姓名发展人际关系从记住对方的名字开始：记住别人的名字能让你的名字更宽广，在交往时，将记住他人名字放在第一位，有三个窍

2017-08-11

沉默型员工的存在有一定的行为动机，而企业文化激励性是让员工活泼起来的重要因素，国内外相关研究文献表明，企业文化是改善员工

2017-08-01

如果让我说人力资源下一幕是什么，我说跟AI有关系。2016年12月17日、18日，2017中国人力资源管理新年报告会暨中

2017-07-31

一.真正的绩效管理从一开始，姚琼就抛出绩效管理的新观点：真正有效的绩效管理，是将管理焦点从年度绩效评估转向绩效对话与辅导

2017-07-28

1目标制定：领导者和员工达成共识目标的制定是为了牵引，而不是为了管控。牵引是一种正向的引导，引导可以让人快乐的不断挑战自

2017-07-28

对于一个已经步入不惑之年且有着十三年的管理咨询从业经历的我而言，现在无论是结交新朋友、寻找合作伙伴，都会更多的去看人，而

2017-07-24

职场心理的学习心得一：职业心态塑造学习心得“三十而立，四十不惑”还以为自己很年轻的我，今年刚好到了不惑之年，回首近二十的

2017-07-19

必知职场礼仪职场新人必知面试礼仪职场新人必知面试礼仪求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你

2017-07-17

每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你充满快乐的

2017-07-12

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。　　　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：

2017-07-10

　每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你充满快乐

2017-07-07

第一，尽快让别人注意到自己。二，用心完成自己的任务。三，深入，全面了解工作环境。 四，肯定自己的能力。 五，让自己充满热

2017-07-06