员工执行力差,应该继续培养?还是换人? 导语 团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可
2016-07-28
HR如何读懂老板的困惑? 导语 HR工作与发展与时俱进,如何读懂老板困惑、推动企业经营管理? 本文
2016-07-27
蜜蜂与苍蝇的启示:当每个人都遵循规则时,创造力便会窒息 导语 实验、坚持不懈、试错、冒险、即兴发挥、最佳途
2016-07-27
众里寻他千百度:从咨询角度谈招聘导语提起招聘,很多从事招聘的HR都有很多话要说,说一千道一万,不外乎就是招聘难,难于上青
2016-07-25
人力资源事业不适合“友善”的人导语“待人友善”只是人力资源工作的起点,工作中更多的挑战对HR有更高的要求。许多人都对人力
2016-07-20
张瑞敏经典问答:如何让石头浮起来导语石头怎样才能在水上漂起来?激水之疾,至于漂石者,势也。张瑞敏提出一个很像“脑筋急转弯
2016-07-18
辞职不开离职证明?后果很严重!!导语《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同
2016-07-18
职场|领导的话外音,听不懂你就废了导语领会领导说话意图背后的潜规则,别成为职场炮灰!职场里有很多潜规则,老板说话也是如此
2016-07-18
十个原因告诉你员工为什么工作不积极!导语和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。作为经
2016-07-16
员工福利应该是给员工“想要”,而不是给“我想给”导语当企业在设计薪酬福利的时候,是不是可以真正关注到员工的内心,找到他真
2016-07-16
团队管理的硬伤:会哭的孩子有糖吃导语会哭的孩子有糖吃,而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平,而这种不公平却在
2016-07-15
HR中年离职潮,怎样面对骨感的下半生?导语HR离职潮必成为职场趋势, 无论是合并或创业, 都将造成HR主动或被动的出走,
2016-07-15
职场友谊如何成为员工管理的秘密武器?导语职场友谊不光对个人意味深长,也是人力资源管理需要探究的重要课题之一,管理者处理、
2016-07-15
人和平台是相互成就的,而不是比谁的功劳更大平台有多重要?平台有多重要?这还用说,不然为什么大家都挤破头往好学校、好公司、
2016-07-08
招聘的这些坑,你可能都掉进去过森豆 • 2016-06-21 00:41
2016-07-04
为什么你眼中的好员工,总是离你而去?佚名 • 2016-06-20 10:23 
2016-07-04
系统思考将有助于我们发现问题的根本原因,看到多种可能性,从而让我们更好地管理、适应复杂性挑战,把握新的机会,去打造一个完
2016-07-02
随着应届毕业生的毕业,应届毕业生初入社会对职场期望过大,不少岗位虚席以待但仍有很多人尚未找到满意的工作,其间有薪资过低,
2015-08-18
编辑点评:石承浩,今年21岁,湖北黄石人,是武汉长江工商学院大二学生,学的是电子商务专业。年幼时,他因为触到高压线而导致
2015-08-13
编辑点评:下次,在电梯碰见大老板时,好好考验他一下,看看他是不是记得你的名字。其实,这是在考验你自己。 &n
2015-08-12
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