骨干员工的“激励”密码2014-12-12 转发 郎溪人才网是什么原因,让公司骨干员工和老板玩“失联
2014-12-16
十大HR经典理论2014-12-15 转发 郎溪人才网 1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、
2014-12-16
埋怨人之前必须要自省。尤其是对着上司,千万不要让他听到你的抱怨和借口,
2014-10-11
1、交浅言深者 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之
2014-10-11
面试着装非常重要,它在一定程度上决定你的去与留。就像足球运动员不能穿着帅气的西装去比赛一样,每
2014-10-07
一些要避免问的问题—— 问题一 这个职位会不会一成不变? 都说“不想当将军的士兵不会是好兵”,同样,初入职场的新人对
2014-10-07
职场潜规则第一步:比规定的上班时间提前一些到公司。 虽然早上要提
2014-10-07
1、上帝思维“关爱别人,受益自己。”上帝说,天堂里的居民,凡事都是这么想的,世人要是拥有爱的思维,那他无论身处何方,都是
2014-09-29
在生活中,我们会有很多的机会去拒绝一个人—— 一个汽车销售的电话,你拒绝了,因为暂时没有买车
2014-09-29
好心情不会从天而降,每一天欢乐的态度都是自己通过调整才会有的。除了自己,没有其他人会无缘
2014-09-24
为每天的工作所累,对工作感到力不从心。在自己负责的部门,问题总是接二连三地出现,他疲于解决这些问题,完全不能按照自己的方
2014-09-24
如何在有限的工作时间内,为企业创造最大的价值,提高工作效率,这是每一个老板所关心的,也是每一个员工必须做到的。如何成为一
2014-09-23
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不
2014-09-22
研究已表明外向性同领导能力之间是一致的,正向积极的关系。在陌生群体中,例如一个陪审团,外向性
2014-09-19
在目前经济不确定的情况下,识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此,努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在
2014-09-16
当我的日子在世界的闹市中度过,我的双手捧着每日的赢利的时候,让我永远觉得我是一无
2014-09-16
你是老板,这是你的生意,所以你可以为所欲为,是吗?嗯,从技术上讲,是的,只要不违反任何法律。但是仅仅因为你可以做,这并不
2014-07-22
如果巴西队早在参赛之前就知道半决赛他们将会1:7惨败德国,他们为什么还要参赛?如果一辈子无法赚大钱成大事业,那我为什么还
2014-07-18
我们在招聘之前应该做得是——我们所需要什么样的人?他们应该具备什么样的能力、素质?如何在面试过程中去辨别这些能力?相信这
2014-07-16
为什么现在企业无人可用呢?中国不是人口大国吗。因为现在企业变化的速度没有人才变化的速度快。所以企业提供的需求无法达到人才
2014-07-16
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